یك مهندس شیمی قبل از آن كه یك شیمیدان باشد یك مهندس است!


مدير توسعه منابع انساني شركت ملي پالايش و پخش فرآوردههاي نفتي ايران با اشاره به وضعيت جذب 587 نفر نيروي انساني جديد از مسير آزمون استخدامي برگزار شده در تير ماه سال گذشته، شرايط تكميل ظرفيت نيروهاي مورد نياز را تشريح كرد.
مدير توسعه منابع انساني شركت ملي نفت ايران، سهميه بندي در نظر گرفته شده براي استخدام نيروي انساني در شركت هاي تابعه شركت ملي نفت ايران را اعلام كرد.
سید علیرضا میر محمد صادقی؛ معاون وزیر نفت در توسعه منابع انسانی و مدیریت با بیان این مطلب گفت: مصاحبه فارغ التحصیلان ممتاز برای استخدام در صنعت نفت از صبح امروز(10 اردیبهشت ماه) آغاز شد و تا روز پنج شنبه (15 اردیبهشت ماه) ادامه خواهد داشت. وی توضیح داد: حدود 1766 نفر در این دوره از جلسات مصاحبه استخدامی فارغ التحصیلان ممتاز، شرکت خواهند کرد که از این تعداد حدود 644 جذب صنعت نفت خواهند شد.
مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز با اشاره به اینکه فراخوان ثبتنام از تاریخ 28 فرودین شروع شده و تا 8 اردیبهشت ادامه پیدا خواهد کرد، اظهار داشت: باتوجه به نگاه وزیر نفت مبنی بر داشتن سازمانی دانشمحوری ودانشبنیان در منطقه پارسجنوبی، مجوز جذب 660 نفر در مقاطع دکتری، فوقلیسانس و لیسانس گرفته شد.
وی با بیان اینکه براساس این مجوز، در مقاطع دکتری، فوق لیسانس و لیسانس جذب نیرو صورت خواهد گرفت، توضیح داد: متقاضیان مقطع دکتری آزمون نخواهند داشت و فقط مصاحبه میشوند و از مجموع 660 نفر حدود 80 نفر دکتری جذب خواهد شد؛ بنابراین آزمون در دو سطح فوق لیسانس و لیسانس برگزار میشود.
{jcomments on}شرکت ملي گاز ايران در نظر دارد بمنظور تأمین بخشي از نیازمندیهای نیروی انسانی مورد نیاز خود در شركت مجتمع گاز پارس جنوبي واقع در استان بوشهر- عسلويه از ميان دانش آموختگان مرد مقاطع تحصیلی دكتري، كارشناسي ارشد و كارشناسي ( مطابق جدول شماره 1) داوطلبان واجد شرایط را پس از ثبت نام در پايگاه اينترنتي به نشاني www.nigc.ir از طريق برگزاري آزمون کتبی (علمي)، آزمون استعداد و روان شناختی ، مصاحبه حضوری فنی و تخصصی ، گزینش و طب صنعتی استخدام نماید.